Wir unterstützen Krankenhäuser, Kliniken, Rehabilitationszentren, Pflegeheime und Gesundheitseinrichtungen beim Aufbau stabiler Pflegeteams durch ethische internationale Rekrutierung, professionelle Vorbereitung, Unterstützung bei Relocation und Onboarding sowie langfristige Integration.
Gesundheitseinrichtungen in ganz Europa sehen sich mit zunehmendem Personalmangel konfrontiert. Unser Ziel ist es nicht nur, Stellen zu besetzen, sondern nachhaltige Arbeitsverhältnisse zu schaffen, die sowohl Arbeitgebern als auch Fachkräften im Gesundheitswesen zugutekommen.
Zugang zu vorab geprüften Pflegefachkräften mit verifizierten Qualifikationen, Erfahrung und hoher beruflicher Motivation.
Kandidaten erhalten Sprachtraining und Kommunikationsschulung, die auf die Anforderungen des Arbeitsumfelds abgestimmt sind.
Unser Rekrutierungsansatz legt Wert auf erfolgreiches Onboarding, Integration und langfristige Stabilität der Belegschaft.
Ein strukturierter Prozess, der Arbeitgeber und Kandidaten von der ersten Analyse des Personalbedarfs über Rekrutierung und Relocation bis hin zu Onboarding und erfolgreicher Integration unterstützt.
Wir besprechen Personalbedarf, Erwartungen am Arbeitsplatz, Sprachanforderungen und Rekrutierungsziele.
Geeignete Kandidaten werden auf Basis von Qualifikationen, Erfahrung, Sprachkenntnissen, Motivation und Arbeitgeberanforderungen ausgewählt.
Wir organisieren Interviews und unterstützen Kandidaten bei der Vorbereitung auf Gespräche mit dem Arbeitgeber.
Unterstützung bei Vertragsgesprächen und bei der Vorbereitung des Beschäftigungsbeginns, einschließlich der Abstimmung mit dem Arbeitgeber hinsichtlich des Onboarding-Prozesses.
Begleitung und Koordination bei der Anerkennung von Qualifikationen, beruflichen Zulassungsverfahren, Visa- und Arbeitserlaubnisverfahren sowie weiteren relevanten administrativen Anforderungen.
Praktische Unterstützung bei wichtigen Angelegenheiten nach der Ankunft, einschließlich Anmeldung, Krankenversicherung, Eröffnung eines Bankkontos, SIM-Karte und Mobilfunk, Koordination rund um die Unterkunft sowie Orientierung vor Ort.
Fortlaufende Unterstützung während der ersten Zeit nach der Ankunft, um die Eingewöhnung am Arbeitsplatz, eine erfolgreiche Integration und eine langfristige Bindung zu fördern.
Transparente Kommunikation, realistische Erwartungen und verantwortungsvolle internationale Rekrutierungspraktiken.
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Rekrutierungs-, Relocation- und Integrationsprozesses sorgt für eine effiziente Koordination.
Berufliche, sprachliche, organisatorische, Relocation-, Onboarding- und Integrationsunterstützung zur Verbesserung langfristiger Ergebnisse.
Kandidaten erhalten vor und nach dem Umzug strukturierte Unterstützung, damit Arbeitgeber Fachkräfte aufnehmen können, die besser auf ihren neuen Arbeitsplatz und ihr neues Umfeld vorbereitet sind.
Lebenslaufvorbereitung, Interview-Coaching und arbeitgeberspezifische Vorbereitung.
Sprachunterstützung mit Fokus auf Kommunikation am Arbeitsplatz, berufliche Interaktion und den Umgang mit Patienten.
Vorbereitung auf Gesundheitssysteme, Arbeitskultur, berufliche Erwartungen und den Alltag im Zielland.
Unterstützung bei wichtigen Angelegenheiten nach der Ankunft, beispielsweise Anmeldung, Krankenversicherung, Bankkonto, SIM-Karte und weiteren praktischen administrativen Schritten.
Praktische Unterstützung und Koordination rund um Unterkunft, lokale Dienstleistungen, Mobilität und das Einleben im neuen Umfeld.
Fortlaufende Unterstützung während der ersten Zeit nach der Ankunft zur Förderung der Eingewöhnung am Arbeitsplatz, der Orientierung im Alltag und der langfristigen Integration.
Besprechen Sie Ihren Personalbedarf mit unserem Team und erfahren Sie, wie sanjob recruitment Ihre Gesundheitseinrichtung von der Rekrutierung über die Relocation bis hin zur erfolgreichen Integration unterstützen kann.
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